Основные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения: Организационно-правовое обеспечение кадровой работы. Нормативно-методическое, делопроизводственное обеспечение кадровой работы. Виды кадровой документов. Требования к оформлению кадровой документации: трудовой договор, личная карточка работника, журналы учета личных дел, личных карточек, трудовых договоров, военнообязанных, приема, перевода, увольнения работников, личных заявлений работников, выдачи справок о заработной плате, стаже, месте работы, приказов о предоставлении отпусков и командировании работников, штатное расписание, выдача копий документов, связанных с работой, ведение и хранение трудовых книжек. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства. Персональные данные работников. Приказы (распоряжения) по личному составу.

Кадровый менеджмент. Кадровая политика и аудит: Понятие управления. Функции управления. Понятие управления персоналом. Элементы системы управления персоналом. Принципы управления персоналом. Методы управления персоналом. Стратегия управления персоналом. Оценка управления персоналом. Анализ управления персоналом. Кадровая политика и аудит. Организация труда и оплата персонала.

Организация делопроизводства в организации. Нормативная база делопроизводства. Классификация документов. Формирование дел. Этикет деловых документов.

Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций. Введение профессионального стандарта. Этапы разработки и внедрения профстандартов. Характеристика требований к специалистам согласно профессиональному стандарту. Проблемные вопросы, связанные с внедрением профессионального стандарта.

Нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников. Общие требования к образованию специалистов в связи с внедрением профстандартов. Подготовка, переподготовка, дополнительное профессиональное образование. Аттестация. Понятие, задачи, порядок проведения. Изменения локальных актов в связи с принятием профстандарта. Оценка соответствия специалиста требованиям профессионального стандарта. Ответственность работодателя за неприменение профессиональных стандартов. Порядок оценки и сертификации квалификаций.

Работа с архивом кадровых документов. Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации. Оформление дел и передача их на архивное хранение. Требования к организации хранения кадровых документов. Хранение электронных версий кадровых документов. Картотека актов (к выделению на уничтожение документов, о приемке-передаче дел и другие). Ответственность за нарушение порядка и сроков хранения документов.

Современные информационные технологии. Эффективные приемы работы с правовой информацией.

Основы трудового права.

Обзор профессиональной и деловой этики и этикета.

Противодействие коррупции. Конфликт интересов.

Оказание первой помощи пострадавшим.